Coaching et accompagnement de dirigeant

L’évolution personnelle et spirituelle des leaders est aujourd’hui devenue essentielle pour les entreprises désirant se transformer et contribuer positivement au changement sociétal.

Depuis 2016, Romain Cristofini accompagne les décideurs (entrepreneurs, intrapreneurs, cadres dirigeants ou manager clés) dans leur chemin vers un leadership plus authentique, plus épanouissant et, de fait, plus puissant.

Ce leadership éclairé se révèle souvent plus juste pour soi, inspirant pour les autres, à la fois humble mais ambitieux dans l’action. Il tire sa force et son énergie d’un alignement intérieur profond entre le mental, le corps, le cœur et l’esprit (la conscience).

FONDEMENTS DE L'APPROCHE

Notre conception de l’accompagnement repose sur la conviction que, pour le leader du 21ème siècle, l’excellence dans l’action peut être obtenue par une plus grande qualité d’être, de présence (à soi, aux autres et au monde) et le développement de ses intelligences émotionnelles et spirituelles.

Elle emprunte au coaching sa dimension très concrète : permettre à la personne de réaliser les objectifs personnels et/ou professionnels spécifiques qu’elle a préalablement clarifiés.

Le sens et l’action sont au cœur de l’accompagnement qui se veut aussi à la fois profond et pragmatique : le travail réalisé s’appuie sur les situations et problématiques concrètes vécues par la personne (décision stratégique à prendre, changement à conduire, conflit relationnel, perte de sens, etc.).

EXEMPLES D'ACCOMPAGNEMENT

Voici quelques exemples d’objectifs de coaching individuel : 
  • Clarifier votre mission et affermir votre voix pour devenir un acteur de changement engagé et inspirant.
  • Développer votre leadership par votre qualité d’être et de présence pour inspirer les équipes et impacter votre organisation.
  • Développer votre intelligence spirituelle pour aligner votre engagement professionnel sur vos aspirations de vie et accéder à des ressources précieuses pour diriger dans l’incertitude et la complexité.
  • Initier et accompagner la libération de votre entreprise par votre propre libération personnelle.
  • Opérer une transition professionnelle porteuse de sens et alignée avec votre “moi profond”.

THEMATIQUES SPECIFIQUES

Voici, à titre d’exemple, quelques thématiques pouvant émerger au cours d’un accompagnement :

  • Authenticité et solidité intérieure : développer la maturité émotionnelle qui permet d’être pleinement soi, de faire de sa vulnérabilité une source de force ou cultiver des qualités de cœur comme la compassion et l’altruisme. L’alignement des actes, des paroles et des pensées avec notre véritable nature peut devenir la source d’un charisme puissant et durable.
  • Dépasser les pièges de l’ego : bien que l’ego soit nécessaire à l’équilibre psychique, il constitue également l’un des principaux freins à l’expression du plein potentiel des leaders et les détourne fréquemment de leurs véritables objectifs de vie.
  • Cultiver son intériorité : ancrer dans sa vie des pratiques et des habitudes propices à nourrir sa qualité d’être et savoir se connecter à un « espace intérieur » de calme pour prendre des décisions plus lucides et justes.
  • Mission de vie ou « noble but » : que suis-je appelé à faire dans ma vie ? Quelles sont mes plus hautes aspirations, à quelle cause supérieure ai-je le souhait de dédier mes actes et comment trouver le courage de suivre cette boussole intérieure ?

MODALITES PRATIQUES

L’accompagnement est réalisé par Romain CRISTOFINI (voir bio ici) , coach certifié, en présentiel et/ou en distanciel. 

 

Modalités d’accompagnement indicatives :

  • Le coaching “type” s’envisage sur un nombre minimum de 6 à 8 séances. Il débute par un entretien préliminaire et la formulation précise de l’objectif.
  • Les séances sont d’une durée de 2 à 3 heures, espacées de 2 à 4 semaines. Elles se déroulent en face-à-face ou par Skype (à partir de la 3ème séance).
  • Un accompagnement “à la carte” peut aussi être envisagé, sur une durée plus longue et avec des séances plus espacées en fonction des besoins.